Responsibility :
-วิเคราะห์และเก็บรวบรวมข้อมูลความจำเป็นในการฝึกอบรมร่วมกับผู้จัดการสายงาน
-วางแผนการจัดฝึกอบรมในรูปแบบ Online และ Off-line ติดตามการเรียนรู้และจัดทำแบบประเมินผลการฝึกอบรม
-คิด วางแผนและจัดเตรียมสื่อการเรียนรู้ เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง เช่น Take-away gift, LMS/VDO
-จัดเตรียมข้อมูลที่ใช้ในการฝึกอบรม พัฒนาสื่อการสอน เช่น PPT, คู่มือ, แบบฝึกหัด, แบบทดสอบ รวมถึงจัดเตรียมอุปกรณ์ที่ใช้ในการทำกิจกรรม
-รวบรวมและสรุป Learning Engagement ของผู้เข้ารับการอบรมเพื่อวิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลเชิงสถิติ
-Monitor การเรียนรู้ของผู้เข้ารับการอบรม รวมถึงการจัดทำรายงาน Learning Engagement
-ทำงานร่วมกับทีม (Co-operate) ผู้จัดการหน่วยงานอื่นๆ ในการวางแผนการฝึกอบรม
-วางแผนและดำเนินการ Implement โปรแกรมพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ติดตามและประเมินผลการเรียนรู้
-จัดทำรายงานและนำเสนอ HRD Monthly report, HRD Scorecard
Qualification :
-จบปริญญาตรีหรือปริญญาโท
-สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
-สามารถใช้ MS Office , V-lookup, Pivot ได้เป็นอย่างดี
-สามารถขับขี่รถยนต์ได้พร้อมมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
-มีความเป็นผู้นำ
Benefits & Perks
Right to Reimburse Dental Fees
Life Insurance
Health Insurance
Performance-based Bonus
Social Security
Provident Fund
Uniform Provided
Annual Salary Raise