วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
Vision
วัตถุประสงค์
ส่งมอบความสดชื่นในประเทศไทย ด้วยเครื่องดื่มแบรนด์ดังระดับโลก ควบคู่กับการสร้างประโยชน์ให้แก่ลูกค้า พนักงาน ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม
วิสัยทัศน์
เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเครื่องดื่มของไทย ที่มุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกแก่ลูกค้า พนักงาน ชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม และเป็นพันธมิตรผู้ผลิตและจัดจำหน่ายชั้นนำของกลุ่มธุรกิจโคคา-โคล่า ด้วยการดำเนินธุรกิจที่เป็นเลิศ
Mission
พันธกิจ
ลูกค้า
เรายึดลูกค้าเป็นหัวใจสำคัญ และมุ่งมั่นที่จะขับเคลื่อนความสำเร็จทางธุรกิจและการเติบโตร่วมกัน ผ่านการส่งมอบเครื่องดื่มแบรนด์ดังระดับโลก และการดำเนินธุรกิจที่เป็นเลิศ
พนักงาน
ฅนไทยน้ำทิพย์ คือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดขององค์กรและเป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จ เรามุ่งมั่นส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพและโอกาสในการเติบโตอย่างต่อเนื่องของพนักงาน โดยมีเป้าหมายในการสร้างสถานที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการเคารพและการสนับสนุนให้บรรลุศักยภาพสูงสุด
ความยั่งยืน
ในฐานะผู้นำ ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยความยั่งยืนโดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม ควบคู่กับการเติบโตของธุรกิจ
Mission
พันธกิจ
ลูกค้า
เรายึดลูกค้าเป็นหัวใจสำคัญ และมุ่งมั่นที่จะขับเคลื่อนความสำเร็จทางธุรกิจและการเติบโตร่วมกัน ผ่านการส่งมอบเครื่องดื่มแบรนด์ดังระดับโลก และการดำเนินธุรกิจที่เป็นเลิศ
ความยั่งยืน
ในฐานะผู้นำ ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยความยั่งยืนโดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม ควบคู่กับการเติบโตของธุรกิจ
พนักงาน
ฅนไทยน้ำทิพย์ คือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดขององค์กรและเป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จ เรามุ่งมั่นส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพและโอกาสในการเติบโตอย่างต่อเนื่องของพนักงาน โดยมีเป้าหมายในการสร้างสถานที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการเคารพและการสนับสนุนให้บรรลุศักยภาพสูงสุด
Values
ค่านิยมองค์กร
1
การยึดลูกค้าเป็นหลัก
ทุกสิ่งที่เราทำเน้นไปที่การบริการลูกค้าอย่างเต็มที่ โดยการจัดให้บริการที่เป็นเลิศและตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าเป็นแรงผลักดันในการพัฒนาสินค้าและบริการของเราอย่างต่อเนื่อง
2
การทำงานร่วมกันเป็นทีม
เราเชื่อว่าความสำเร็จขององค์กรมาจากทีมงานที่มีความร่วมมือและความสามารถที่หลากหลาย การทำงานเป็นทีมช่วยสร้างบรรยากาศที่สร้างสรรค์และสนับสนุนการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน
3
ความมีระเบียบวินัย
ความมีระเบียบและวินัยในการดำเนินงานเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ การทำงานอย่างมีระเบียบจะสร้างความเชื่อมั่นในองค์กรและช่วยให้ทุกคนมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จอย่างมีคุณภาพ